Boas Práticas das Empresas

É fácil fazer o bem...

2007-07-06T00:16:00.000-03:00

A Medicina Diagnóstica Lavoisier foi fundada em 1950, em São Paulo, por três estudantes de medicina e um químico, como Bio-Ciência Lavoisier. Ao longo dos anos, passou a oferecer, além dos exames de análises clínicas, os serviços de diagnósticos por imagem e foi o primeiro laboratório brasileiro a receber a Certificação de Qualidade ISO 9002 em todos os seus processos.

A partir de 2000, quando tinha 14 unidades de atendimento, passou a integrar a Diagnósticos da América (DA), a maior, mais moderna e completa empresa privada de medicina diagnóstica e saúde preventiva da América Latina, líder em São Paulo e a pioneira na implantação de unidades em Shopping Centers, Hipermercados, Estações de Metrô e Centros Comerciais. Hoje também os laboratório Elkis e Furlanetto estão integrados a DA.

São 46 anos de tradição no país, 1.500 funcionários, mais de 3.000 tipos de exames podendo ser realizados por suas 45 unidades espalhadas pela Grande São Paulo e Santos além das unidades localizadas em diversas cidades brasileiras ostentando suas marcas tradicionais e consagradas regionalmente: Clube DA, Delboni Auriemo, Lavoisier, Lâmina, Bronstein, Frischmann Aisengart, Curitiba Santa Casa, Álvaro, Pasteur, Medlaor, Image Memorial e LabPasteur.

A Lavoisier tem um admirável programa social. Trata-se do Lavoisier Popular criado para facilitar o acesso de todas as pessoas ao que existe de mais moderno em medicina diagnóstica, mas com uma grande diferença, os preços praticados são os mesmos utilizados pelos convênios conforme a CBHPM (Classificação Brasileira Hierarquizada de Procedimentos Médicos) da tabela AMB (Associação Médica Brasileira) e assim, qualquer cidadão desprovido de plano de saúde, pode ter a garantia de suprir as necessidades de saúde de toda a família, realizando exames a preços acessíveis, sem longos prazos de espera e com reconhecida qualidade.

Se você está em São Paulo, veja se existe um Lavoisier Popular perto de você

Instituto Eurofarma

2007-06-29T00:07:00.000-03:00

Fundada em 1972, a Eurofarma Laboratórios está entre os 10 maiores laboratórios em operação no Brasil e entre os 3 maiores laboratórios farmacêuticos de capital nacional. A Eurofarma iniciou suas atividades com a fabricação de medicamentos para terceiros (outros laboratórios) e, anos mais tarde, ingressou no mercado humano e veterinário com a fabricação e comercialização de medicamentos com marcas próprias. Hoje, a Eurofarma produz 80 milhões de unidades (caixas) e conta com a maior equipe de propaganda médica do Brasil, tendo sido eleita em 2006 pelo Guia da Revista Exame, como a Melhor Indústria Farmacêutica para se Trabalhar.

O Instituto Eurofarma de Responsabilidade Social, um dos braços de responsabilidade social da Eurofarma Laboratórios, acaba de comemorar seu primeiro aniversário. Ao final de um ano de atividades, o Instituto consolida diferentes projetos com a mesma missão: promover a inclusão sócio-econômica e o desenvolvimento sustentável por meio da educação transformadora.

De janeiro a dezembro de 2006, o Instituto Eurofarma investiu mais de R$ 1 milhão em quatro projetos: Centro Eurofarma de Enfermagem, Educar para Reciclar, Matéria Prima e programas em parceria com a ADD – Associação Esportiva para Deficientes. Além disso, um novo projeto de Inclusão Digital para jovens de 12 a 18 anos acaba de ser incorporado.

Kátia Reis, gerente da área de Responsabilidade Corporativa da Eurofarma, faz um balanço deste primeiro ano de atuação do Instituto Eurofarma: “Foi um ano de trabalho incansável e muitas conquistas. Os projetos têm obtido excelentes resultados, beneficiando não apenas os nossos colaboradores mas também suas famílias e as comunidades do entorno das fábricas. O desenvolvimento sustentável está definitivamente na nossa pauta”.

O Instituto Eurofarma de Responsabilidade Social foi lançado em 2006 junto ao 1º Relatório Anual da empresa e representou um importante passo na consolidação das ações corporativas da Eurofarma. A entidade, responsável pelo desenvolvimento, implementação e apoio a projetos sociais que também beneficiam as comunidades do entorno das fábricas, atua em três frentes: formação profissionalizante, educação complementar e formação de pessoas com deficiência.

Na área de formação profissionalizante, o Centro Eurofarma de Enfermagem desenvolve cursos de capacitação e promove a inclusão de jovens com idades entre 17 e 21 anos no mercado de trabalho. O programa conta com a colaboração do Senac e já formou 289 pessoas. As instalações do Centro localizam-se na Unidade Interlagos I da Eurofarma, em São Paulo.

Também na Unidade Interlagos I funciona o mais novo projeto do Instituto na área de educação profissionalizante: o projeto Inclusão Digital ensina jovens de 12 a 15 anos a trabalhar com aplicativos voltados ao dia-a-dia de um ambiente escolar ou administrativo, relacionados à redação de textos, montagem de apresentações, elaboração de planilhas e navegação na Internet. Já os jovens de 16 a 18 anos, além de estudar o módulo inicial, aprendem a criar e manter páginas e sites na internet. Atualmente, o programa atende filhos de colaboradores. Quando a demanda interna for atendida, as oportunidades serão abertas a filhos de colaboradores terceirizados e jovens das comunidades do entorno das fábricas.

Na área de educação complementar, o Instituto Eurofarma atua com dois projetos: Educar para Reciclar e Matéria Prima. Com cunho sócio-ambiental, o Educar para Reciclar é realizado em parceria com a Secretaria Municipal de Itapevi (SP). O projeto promove a educação ambiental dos alunos de 11 escolas municipais selecionadas e sensibiliza as famílias e comunidades da região da importância da coleta seletiva como fonte de geração de renda. O total de pessoas alcançadas chega a aproximadamente 20 mil pessoas.

Já o projeto Matéria Prima, de educação complementar para alunos do ensino fundamental de escolas públicas do município de Itapevi (SP), tem como principal objetivo oferecer oportunidades de lazer, desenvolvimento pessoal e aquisição de conhecimentos, além de promover o desenvolvimento social e a formação da cidadania de 120 crianças, suas famílias e a comunidade em geral.

Na área de formação de pessoas com deficiência, o Instituto Eurofarma de Responsabilidade Social trabalha, desde 2001, em parceria com a ADD - Associação Desportiva para Deficientes. Trata-se de uma organização sem fins lucrativos que trabalha com o desenvolvimento de pessoas com deficiência física por meio da profissionalização na área esportiva e tem como missão promover a reabilitação física e psicológica dos deficientes e sua reintegração à sociedade. Além de manter a sede da instituição e, juntamente com outras empresas, um centro de treinamento em informática para capacitação dos deficientes, visando prepará-los para o mercado de trabalho, a o Instituto Eurofarma colabora com a ADD por meio do patrocínio do time de basquete em cadeira de rodas (Magic Hands) e de um time infantil, nesta mesma modalidade, denominado Projeto Kids.

Fotos do Projeto Matéria Prima (fotógrafo Rafael Sato)

Programa Vivo Voluntário

2007-06-22T00:18:00.000-03:00

O Vivo Voluntário, programa que estimula os colaboradores da operadora, de todo o país, a dedicarem parte de seu tempo em prol da inclusão sócio-educacional de jovens deficientes visuais, receberá semana que vem o prêmio Top Social ADVB 2007. A premiação, que destaca iniciativas socialmente responsáveis, recebeu neste ano 187 projetos de diversos segmentos, dos quais 35 foram premiados.

Criado em 2004 pelo Instituto Vivo, área responsável pelo investimento social da empresa, o Vivo Voluntário atualmente conta com 600 colaboradores.

No case enviado à ADVB, a operadora descreve as principais iniciativas voltadas à inclusão de pessoas com deficiência promovidas pelo Instituto Vivo ao longo de sua história. Dentre as ações destacadas, está a elaboração de livros em Braille e áudio livros para o publico deficiente visual. As demandas são encaminhadas pelas instituições parceiras em todo o país. Os pedidos são os mais variados: de livros de literatura até apostilas de pré-vestibular.

O Instituto Vivo, junto a consultorias especializadas, capacita os voluntários para atividades como revisão de textos transcritos para o Braille; leitura para a gravação de áudio livro e audiodescrição teatral, recurso inédito na América Latina, utilizado no Teatro Vivo, em São Paulo, que descreve detalhes de espetáculos teatrais.

“É motivo de orgulho para a Vivo receber o reconhecimento da ADVB. O prêmio é um estimulo aos colaboradores da empresa dedicados às atividades do voluntariado, que diariamente exercitam a cidadania ao promover a inclusão social de jovens deficientes visuais”, destaca Roberto Lima, Presidente da Vivo.

Números do Vivo Voluntário

Todo material em Braille é produzido no Espaço Vivo Voluntário em São Paulo, que dispõe de duas impressoras de texto em Braille. Já a produção dos áudio livros é realizada no Espaço Vivo Voluntário no Rio de Janeiro, que possui uma estação de gravação de conteúdos educativos.

Como resultado, de 2006 até maio deste ano, já foram gravadas aproximadamente 600 horas de áudio e impressas mais de 200 mil páginas em Braille.

Sobre a Vivo

A Vivo, controlada pelos grupos Portugal Telecom e Telefônica, é a operadora de telefonia celular que oferece a melhor qualidade de ligação, de acordo com os indicadores da Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel).

Entre os diferenciais competitivos da Vivo destacam-se: a constante busca na excelência da prestação de serviço, com foco na qualidade em todos os pontos de contato do cliente com a operadora, os serviços de transmissão de dados em banda larga baseada na rede de terceira geração e o amplo portfólio de produtos e serviços.

Por meio do Instituto Vivo, a empresa gerencia seus investimentos sociais e coordena as ações do programa de voluntariado. As iniciativas são voltadas às causas de inclusão social de pessoas com deficiência e a educação geradora de oportunidade, trabalho e renda.

A Vivo não se destaca apenas em suas ações de responsabilidade social, na área de responsabilidade ambiental, a Vivo desenvolve diversos projetos visando à preservação do meio ambiente. A iniciativa de recolhimento de baterias usadas coletou mais de 105 mil unidades em 2006, e para promover a educação ambiental, a operadora atua com o Programa de Gerenciamento de Resíduos, que ensina a manejar corretamente todo o material produzido e descartado pela empresa.

Saiba mais sobre as ações responsáveis da Vivo nos seus Relatórios de Responsabilidade Corporativa.

Confira também o vídeo sobre o programa Vivo Voluntário. Aperte o play.

Lançamento Blog Boas Práticas

2007-06-18T00:01:00.000-03:00

O Instituto Brasileiro de Ética nos Negócios lança o Blog Boas Práticas com o objetivo principal de oferecer às empresas mais um espaço de divulgação das iniciativas e ações responsáveis com o intenção de motivar o maior número de executivos e empresários para a adesão ao exercício de Cidadania Corporativa e assim, mais empresas estarão contribuindo na construção de uma sociedade mais justa e sustentável.

Se você deseja divulgar as iniciativas e ações responsáveis de sua empresa, envia sua mensagem acompanhada de fotos, podcast e/ou video para o nosso endereço eletrônico: boaspraticas@eticanosnegocios.org.br.